Aprile 2016
PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO IL COMUNE DI
BOMPORTO
SITUAZIONE ASSENZE
APRILE 2016
AREA AMMINISTRATIVA assegnata a Alessandra Rivi | ||||||||
FERIE | MALATTIA | LEGGE 104 | MATERNITA' | SCIOPERO | INFORTUNIO | ALTRI PER. RETR. | ALTRI PER. NO RETR. | |
SEGRETERIA GENERALE | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 4 | TASSO ASSENZE = 6,15% | TASSO PRESENZE = 93,85% | ||||||
SERVIZI DEMOGRAFICI | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 3 | TASSO ASSENZE = 4,55% | TASSO PRESENZE = 95,45% | ||||||
AREA CONTABILE FINANZIARIA E TRIBUTI assegnata a Carlo Bellini | ||||||||
FERIE | MALATTIA | LEGGE 104 | MATERNITA' | SCIOPERO | INFORTUNIO | ALTRI PER. RETR. | ALTRI PER. NO RETR. | |
SERVIZIO TRIBUTI E POLIZIA MORTUARIA | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 6 | TASSO ASSENZE = 2,50% | TASSO PRESENZE = 97,50% | ||||||
SERVIZIO RAGIONERIA, FINANZE | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 1 | TASSO ASSENZE = 15,00% | TASSO PRESENZE = 85,00% | ||||||
SERVIZI CULTURA | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 0 | TASSO ASSENZE = 0,00% | TASSO PRESENZE = 100,00% | ||||||
AREA SCUOLA E ISTRUZIONE PRIMARIA assegnata a Sandra Pivetti | ||||||||
FERIE | MALATTIA | LEGGE 104 | MATERNITA' | SCIOPERO | INFORTUNIO | ALTRI PER. RETR. | ALTRI PER. NO RETR. | |
SERVIZIO ASILO NIDO | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 0 | TASSO ASSENZE = 0,00% | TASSO PRESENZE = 100,00% | ||||||
SERVIZIO SCUOLA UNICO assegnato a Sandra Pivetti | ||||||||
FERIE | MALATTIA | LEGGE 104 | MATERNITA' | SCIOPERO | INFORTUNIO | ALTRI PER. RETR. | ALTRI PER. NO RETR. | |
SERVIZIO SCUOLA UNICO | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 4 | TASSO ASSENZE = 17,39% | TASSO PRESENZE = 82,61% | ||||||
AREA TECNICA assegnata a Cremonini Roberto | ||||||||
FERIE | MALATTIA | LEGGE 104 | MATERNITA' | SCIOPERO | INFORTUNIO | ALTRI PER. RETR. | ALTRI PER. NO RETR. | |
SERVIZIO URBANISTICA, SPORTELLO UNICO EDILIZIA E IMPRESE | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 5 | TASSO ASSENZE = 12,50% | TASSO PRESENZE = 87,50% | ||||||
SERVIZIO TECNICO LL. PP., MANUTENZIONE, AMBIENTE, PROTEZIONE CIVILE | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 22 | TASSO ASSENZE = 13,75% | TASSO PRESENZE = 86,25% | ||||||
STAFF DEL SINDACO | ||||||||
FERIE | MALATTIA | LEGGE 104 | MATERNITA' | SCIOPERO | INFORTUNIO | ALTRI PER. RETR. | ALTRI PER. NO RETR. | |
STAFF DEL SINDACO | ||||||||
TOTALE GG ASSENZA = 1 | TASSO ASSENZE = 5,00% | TASSO PRESENZE = 95,00% |